Teamcultuur analyse: Breng de kracht en knelpunten van je organisatie helder in beeld

Wil je een helder beeld krijgen van wat er écht speelt in jouw organisatie of team? Met een Teamcultuur Analyse bij Hart in Bedrijf krijg je direct inzicht in de huidige situatie van je team, inclusief de sterke kanten én de onderstromen die groei in de weg kunnen zitten.

Deze analyse is geen standaard vragenlijst, maar een diepgaande, praktische inventarisatie van wat jouw organisatie nodig heeft om beter te functioneren, met aandacht voor zowel de menselijke kant als de structuur.

Wat levert het op?

Een Teamcultuur Analyse is een nulmeting voor je bedrijf. Je krijgt een helder en realistisch beeld van de actuele situatie rondom cultuur, teamdynamiek en samenwerking.

Naast deze concrete inzichten en handvatten brengt het de onderstroom volledig boven water. En maken we de eerste krachtige stap naar open communicatie met het gehele team.

Met de teamanalyse krijg je zicht op de volgende zaken: 

  1. Inzicht in teamdynamiek, cultuur en samenwerking
  • Wat werkt al goed, en waar loopt het team vast?
  • Wat zijn de actuele behoeften en wensen van teamleden?
  • Welke cultuur heerst er binnen het team of de organisatie? Denk aan: open vs. gesloten, vermijdend of juist direct, proactief of afwachtend, veilig of angstgedreven.
  • In welke fase van teamontwikkeling zit je team?
  • Hoe wordt er gecommuniceerd, en hoe constructief is die communicatie?
  • Voelen mensen zich veilig genoeg om zich uit te spreken?
  1. Inzicht in structuur, organisatie en taakverdeling
  • Hoe duidelijk en verbindend zijn visie, missie, kernwaarden en doelen?
  • Hoe effectief zijn het werkoverleg en de voortgangsgesprekken?
  • Zijn rollen en taken logisch en efficiënt verdeeld?

welke Stappen doorlopen we?

Onze Teamcultuur Analyse bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Diepte-interviews met de teamleden.Ter ondersteuning gebruiken we een vragenlijst die als kapstok dient voor het gesprek en ervoor zorgt dat alle essentiële onderwerpen aan bod komen.
  • Inventarisatiegesprek met de leidinggevende/manager, en indien relevant ook met HR en andere sleutelfiguren binnen de organisatie.
  • Optioneel: inzet van krachtige testen zoals de Lencioni TeamTest, Talentscan of een Persoonlijkheidstest, waarmee we drijfveren, talenten en mogelijke valkuilen van teamleden in kaart brengen.
  • Optioneel: organisatieopstelling; hiermee brengen we sluimerende dynamieken en de onderstroom helder in beeld en krijg je zicht op positie, balans en waar verbindingen gezond zijn.
  • Bespreking en rapportage van de bevindingen.We lichten de resultaten uit de teamanalyse uitgebreid toe en schrijven een uitgebreide rapportage.
  • Optioneel: een verbindende teambijeenkomst, waarin we met het hele team op een veilige en krachtige manier in gesprek gaan over wat er leeft binnen het team en welke behoeftes er zijn.
  • Afsluitend evaluatie- en adviesgesprek met de leidinggevende.

Waarom kiezen voor een Teamcultuur Analyse?

Omdat je enkel kunt groeien als je weet wat er écht speelt in je team. Deze teamanalyse legt kraakhelder bloot wat de actuele uitdagingen zijn en biedt concrete aangrijpingspunten om verder te bouwen. Geen dikke rapporten, maar duidelijke en vooral praktische inzichten waar je direct mee aan de slag kunt.

Wil je weten wat er in jouw team nodig is om verder te groeien? Of merk je dat de samenwerking stroef verloopt, maar krijg je er de vinger niet achter? Dan is deze teamanalyse een waardevolle eerste stap.

Klaar voor een helder beeld van jouw team? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.