Hart in Bedrijf biedt teamcoaching, leiderschapscoaching en persoonlijke coaching in de regio Eindhoven. Als rode draad door ieder coaching traject loopt de ontwikkeling van een basis van vertrouwen, persoonlijk leiderschap, doorbreken van patronen en het verbeteren en verdiepen van de onderlinge relaties met collega’s en de mensen in je omgeving.
Kernwoorden van de coaching bij Hart in Bedrijf zijn: authenticiteit, balans, regie en verbinding.
De teamcoaching is gericht op het bouwen van een cultuur van openheid en vertrouwen binnen teams en groepen. Vertrouwen is de basis van ieder succesvol bedrijf en genereert de ruimte en vrijheid om het echte gesprek met elkaar aan te gaan. Door samen te bouwen aan een cultuur van openheid en vertrouwen bouw je aan het fundament voor een vitale en succesvolle organisatie. Meer info over teamcoaching? Klik hier.
In de leiderschapscoaching leggen we een verbinding met ‘de mens achter de leidinggevende’ en de professionele taak die een leidinggevende heeft. Om goed leiding te kunnen geven is het essentieel dat je als leidinggevende jezelf goed kent en weet wat jouw patronen zijn en waar je gemakkelijk in terecht komt. Wat triggert jou? Wat zijn je valkuilen? En wat maakt jou tot een goed leidinggevende?
Tijdens een coaching traject zoomen we in op jouw persoonlijkheid en hoe je gedrag en neigingen ‘meedoen’ in je relatie met je collega’s en van invloed zijn op je manier van leidinggeven. De rol van de leidinggevende in een team is, in mijn optiek, van grote invloed op de cultuur binnen een team en hoe een team onderling met elkaar in contact staat.
Na een leiderschapscoaching traject bij Hart in Bedrijf, heb je een grondig inzicht gekregen in je eigen patronen, drijfveren en onzekerheden. En ben je in staat om vanuit zekerheid en regie leiding te geven aan je team en samen te werken met je collega’s.
Mijn naam is Sandra Koedood, oprichter en coach binnen Hart in Bedrijf.
Als (team)coach begeleid ik, inmiddels ruim 13 jaar, individuen, teams, leidinggevenden en professionals bij het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap, werkgeluk en meer onderlinge verbondenheid op de werkvloer. Samen met een professioneel netwerk om mij heen werk ik in opdracht van grote, middelgrote en kleine organisaties.
Mijn grootste drijfveer is om een bijdrage te leveren aan meer kwaliteit en bezieling in organisaties. Dit doe ik door meer bewustwording, vertrouwen en verbinding te brengen in teams en samenwerkingsvormen. Hierdoor ontstaat er meer werkgeluk op de werkvloer en wordt de wereld waarin we werken een stukje mooier.
Wil je meer lezen over mijzelf, mijn achtergrond en drijfveren achter mijn werk? Lees hier dan verder.
Op deze website vind je informatie over het aanbod binnen Hart in Bedrijf. Daarnaast deel ik mijn kennis en inzichten via blogs en artikelen.
Wil je verder kennismaken? Laat dan hier je gegevens achter en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
Hart in Bedrijf is gevestigd in verzamelgebouw Plan-B, in Eindhoven.