Werkgevers

Coaching bij Hart in Bedrijf

Ben je werkgever of leidinggevende en heb je hart voor je zaak én voor je medewerker?

Dan delen wij dezelfde visie.

 

Hart in Bedrijf ziet de medewerker als het hart van het bedrijf. Zit je medewerker goed in zijn vel? Dan merk je dat direct in zijn/haar prestaties, loyaliteit en inzet.

 

Is je medewerker onzeker, uit balans of loopt de samenwerking niet lekker? Dan heeft dat effect op het gehele team, het uiteindelijke resultaat en de werksfeer binnen je bedrijf. Ook zul je merken dat dit veel energie kost.

 

Gezond werkklimaat

De coaching die Hart in Bedrijf biedt, draagt bij aan een gezond klimaat in de organisatie en zet de medewerker weer terug in zijn of haar kracht. Zo zetten we samen in op een werkomgeving waar iedereen goed op zijn plek zit en talenten optimaal worden benut.

 

Coaching is effectief bij de volgende thema’s

  • Door de hoge werkdruk, heb je last van stress en gaan je prestatie naar beneden
  • Het ontbreekt je aan voldoende zelfvertrouwen om je krachtig te positioneren
  • Je bent bang om je baan te verliezen, hierdoor spreek je je niet uit over essentiële zaken
  • Er is onderling gedoe, waardoor de samenwerking stagneert
  • Als leidinggevende neem je onvoldoende het voortouw, dit heeft een negatief effect op de samenwerking in het team
  • De communicatie en feedback in je team leiden tot conflict en onbegrip
  • Je zit niet goed in je vel en hebt hier hulp bij nodig

 

Knelpunten

Bovenstaande thema’s zijn voorbeelden van wat je tegen kunt komen bij je medewerkers en je team. Als dit speelt dan heeft dit een direct effect op je team en het proces van succesvol samenwerken. Door persoonlijke coaching in te zetten voor deze knelpunten, help je de energie te laten stromen waar deze is geblokkeerd. Door de knelpunten weg te nemen komt er weer ruimte voor groei en samenhang.

 

Hoe Sandra werkt als coach

Sandra:

  • Zet de medewerker volledig in zijn of haar kracht
  • Brengt openheid en samenhang in het team
  • Met humor en open communicatie
  • Brengt samen met de medewerker en/of het team in kaart waar het knelpunt zit
  • Komt daarbij snel tot de kern
  • Werkt niet volgens vast protocol, elk traject is maatwerk
  • Onderscheid zich van grote bureaus door een warme, korte lijn in contact en persoonlijke aanpak
  • Zit met haar hart in haar werk
  • Haar coach stijl is: eerlijk, tot the point, gericht op blijvende verandering, transparant en gelijkwaardig

 

Contact

Wil je verder in gesprek over de mogelijkheden binnen Hart in Bedrijf? Laat je gegevens hieronder achter en ik neem vandaag nog contact met je op!