Klopt het hart van je bedrijf?
Hart in Bedrijf plaatst de medewerker in het hart van het bedrijf. Die medewerker is gezond, zit op de juiste plek en heeft plezier in zijn werk. Het bedrijf is een gezonde organisatie waar creativiteit, effectiviteit en samenwerking stuwende krachten zijn. Passie en bezieling zijn aanwezig en de relaties onderling zijn goed.
Hart voor je mensen
Je hebt als werkgever zorg voor je werknemers en bent ervan overtuigd dat je bedrijf gezond blijft als je werknemers goed in hun vel zitten. Daarom investeer je in je werknemer als je merkt dat iemand vastloopt en niet goed meer functioneert. In Hart in Bedrijf vind je een coach die inzet op duurzame verandering en groei.
Coaching is aan te bevelen als jij of je medewerker één van deze thema’s herkent:
- Door de hoge werkdruk, heb je last van stress en gaan je prestatie naar beneden
- Het ontbreekt je aan voldoende zelfvertrouwen om je krachtig te positioneren
- Je bent bang om je baan te verliezen, hierdoor spreek je je niet uit over essentiële zaken
- Er is onderling gedoe, waardoor de samenwerking stagneert
- Als leidinggevende neem je onvoldoende het voortouw, dit heeft een negatief effect op de samenwerking in het team
- De communicatie en feedback in je team leiden tot conflict en onbegrip
- Je zit niet goed in je vel en hebt hier hulp bij nodig
Krachtige coaching
Hart in Bedrijf biedt duurzame coaching. Samen met jou als werkgever stippelen we een kort traject uit, gericht op diepere verandering, met een krachtig en kernachtig resultaat. Hart in Bedrijf heeft oog voor de context van jouw organisatie, hanteert korte lijnen in communicatie en vergroot de persoonlijke kracht van de medewerker.
Een coach die kort, maar diepgaand werkt en effect bereikt dat voortduurt.
Werknemers die autonoom kunnen werken, voelen zich meer verbonden met de organisatie
en zetten zich met meer betrokkenheid in.
Hoe Sandra werkt als coach
Sandra:
- Zet de medewerker volledig in zijn of haar kracht
- Brengt openheid en samenhang in het team
- Met humor en open communicatie
- Brengt samen met de medewerker en/of het team in kaart waar het knelpunt zit
- Komt daarbij snel tot de kern
- Werkt niet volgens vast protocol, elk traject is maatwerk
- Onderscheid zich van grote bureaus door een warme, korte lijn in contact en persoonlijke aanpak
- Zit met haar hart in haar werk
- Haar coach stijl is: eerlijk, tot the point, gericht op blijvende verandering, transparant en gelijkwaardig
Contact
Wil je verder in gesprek over de mogelijkheden binnen Hart in Bedrijf? Laat je gegevens hieronder achter en ik neem vandaag nog contact met je op!
